我刚才也有品尝过，这个程度的话确实可以算得上点心了呢。”

“嗯。”

尤拉拿了一块饼干咬了下去，确实没有那么硬。

“如果尤莉丝大人的不死者们可以更多地出租给农场等地的话，那么品种改良肯定会取得进展，饮食文化也会开花结果，或许能够生产出许多优秀的产物。”

“那样的话就太棒了。我因为无暇顾及，没能详细调查食材所产生的增益状态，今后在这方面下功夫的话，也许会有助于我方的强化。但是——那么一来，没有厨师职业的人，可能就不能做饭了吧？”

“确实会有这种担忧，这样一来还是尽可能保留下原种为好吧。”

尤拉对蕾尔妮的话点头表示认同。

突然，尤拉想起了劳尔曾说过的，什么生态实验都市里，围绕保存植物种子的场所发生的纠纷。对当时的尤拉来说是完全没有兴趣的话题，但劳尔那时确实发出了咆哮。

因此印象深刻，所以现在最好也多留意因种子而起的争斗。

“是啊。那样做比较好，应该另设一个小组负责此事。”这是该向幽香提出的议案，“那么，差不多该进入正题了。把我叫到这里的理由，可以告诉我了吗？”

蕾尔妮作为代表开口道。

“是的。现阶段，对王国居民的抹杀是否能够差不多到此为止了呢？”

“驳回。而且说到底，这不应该对我说，而应该对你们的直属上司说吧？”

尤拉立即作出回答。

如果有什么意见的话，就向直属上司的负责人汇报，这么做的目的在于凝聚内部的各成员的意志，从各种各样的观点来征求意见，同时还具有刺激各成员好奇心和兴趣的目的。

然而，虽然蕾尔妮陈述自己的意见可谓正合所愿，但她的直属上司是索菲亚。所以，尤拉若直接采用蕾尔妮的意见，会有损索菲亚的颜面。

作为领导者，那是绝对不行的。

如果有人不能理解的话，可以试试跳过贵族去找国王直接请愿啊。明白吧，这么做是绝对没有好果子吃的。

从这种意义上讲，作为最高领导者的尤拉或许是可以这么做吧，但从部下间的不和，最终导致组织陷入困境是绝对要避免的。

“尤莉丝大人说的很对。所以，请允许我提出那个提案。”

从某种意义上来说，佩妮的直属上司是安娜。

大部分时间总是以女仆形象示人的安娜，负责管理包括
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