管说道：“我准备将保安的考核机制重新调整一下，实行末尾淘汰制度。”

王主管也确实觉得二期保安素质有些低，其实这是有历史原因的，陆南风的上一任队长魏冲就是甩手掌柜，每日都是得过且过，只要不出事就万事大吉，随便底下人怎么搞都可以。

王主管调到二期后，发现二期保安的精神面貌和集团的其他子公司还是有些差距，迟到早退，工作时间开小差的也是不少。

不过这些保安多少都有些关系，属于普遍想象，他一时半刻也改变不了，今天陆南风提出了这么一个想法，他便来了兴趣。

王主管名叫王德利，在公司里面并不属于哪一个派系，而是柳悦然专门从猎头公司请的管理人员，所以他也不怕得罪一些有背景。

二期自从发生了王三水的 案子之后，公司中层就专门召开会议，把魏冲调走，又专门从猎头公司请来主管，也有整顿的意思在里面。

陆南风将大致的方案说了一遍，无非就是加强平时的考核，将所有的考核全部都量化，最后形成一个积分表格，每个月积分最低的三个人会进行警告，如果连续两个月都是最后前三，那么就直接申请辞退。

王德利当即拍板支持陆南风的想法，让他拟一个详细的方案出来，陆南风口中说出来的，极有可能是柳悦然的意思。

“这样的方案如果真的实施的话，怕到时候会人心惶惶，大家整天都胆战心惊的都做不好工作了吧。”这个时候白文远发表了他的意见。

“只有尝试了才知道有没有用？难道白经理是害怕也被淘汰吗？”陆南风转头说道。

“什么，难道我们也要计算到考核以内吗？”白文远问道。

陆南风想当然：“不光是白经理，还有我，以及下面的所有班组长都要算入，只有这样才可以服众，难道白经理是害怕被淘汰吗？”

白文远打了个哆嗦。

那天家长会从学校出来，他亲眼看到陆南风被警车带走，心想着这一次他的机会终于来了。但是由于有上一次的乌龙，他小心谨慎的向派出所的那个亲戚求证。

第二天的结果却是让他大跌眼镜，那个亲戚让他以后死了对付陆南风的心，因为根据那个亲戚的判断，陆南风可能上头有人。

这让白文远非常的郁闷，他的靠山无非是冯晓军冯总，只不过这段时间冯晓军对他的态度已经冷淡了很多，让他有了很强的危机感。

这一次陆南风整出这么一个方案来，难道目标是
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