第691章 合作建议(3/5)
作品:《妙手心医陈家三郎》是因为,我和父亲的关系闹的有些紧张,他不赞成我办骨科医院的建议。”
林杰轻哦了一声,直言说:“程医生,今天我的时间有些紧张,我们是长话短说,简单明了?还是,另外再约个时间?”
程喆沉吟了一下,道:“我喜欢干脆直接,就简单明了吧。”
“是这样的,林医生,我知道安林医院要成立一个运动创伤研究中心,就运动创伤而言,骨伤占有很大的比例。”
“我的想法是,我们可以合作一下。”
林杰淡淡的询问:“怎么个合作法?”
“林医生,你或者安林医院,以个人、医院或其他名义,投资我的专科医院,只是,最多只能占百分之二十的股份。”
“而作为回报,我会担任你们安林医院运动创伤研究中心的外聘骨伤专家。”
“林医生,请相信,这绝对是一个双赢的合作。”
看着程喆一脸的自信,林杰心中暗道,这个家伙自视甚高啊。
自身只是国外一家医院的主治医生,就敢要求成为运动创伤研究中心的专家级医生。
其实,林杰知道,在美国的非教学医院,医生没有像国内这种主治医生、副主任医生、主任医生的等级划分,所有的医生,可一律称之为主治医生,在地位上是平等的。
他们对自己负责的病人,具有绝对的权力。
其治疗方案,其他医生没有干涉的权力,即便是科室的主任,也只有对医生日常事务的管理权,没有干涉主治医生治疗病人的权力。
当然,权力和责任都是相对的。
如果在治疗中,病人出了问题,自然也会由这名主治医生全部承担。
但是,在美国的医院,隐形的等级层次还是有的,工作年限,工作能力,名气等等,会让一些医生成为科室的相对权威,具有很大的话语权。
林杰倒不是歧视程喆。
只是以他的年纪来分析,按照美国的医疗制度,也就最多有三四年的主治医生经验。
这三四年的工作经验,很难让一名医生脱胎换骨,蜕变成一名专家级的医生。
林杰也很难相信,世界上还会有第二个像自己的幸运儿,获得了他人的知识传承,一跃成为巅峰。
“林医生,你没去过国外,可能不太清楚,国外虽然天天喊着反对歧视,人人平等,反而是种族歧视最为严重的地方。”
程喆愤然的道:“这隐形的歧视无处不在,在病
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